Вести Экономика

ВЕСТИ Прямой Эфир

 

      Немецкий бизнес не желает брать на работу мигрантов

      Распечатать

      16.03.2016 20:37

      Немецкие избиратели не единственные, кто не согласен с политикой открытых дверей для беженцев.

      Шесть месяцев назад, когда сотни тысяч мигрантов хлынули в страну, бизнес-сообщества и ряд компаний были одними из самых ярых сторонников либеральной позиции правительства по вопросам миграции.

      Сейчас те же группы населения настроены пессимистично в отношении трудоустройства мигрантов.

      Как пишет издание Wall Street Journal, осторожная политика Германии лишний раз подчеркивает сложность процесса интеграции в европейское сообщество волны беженцев, прибывших сюда, спасаясь от войны и нищеты из стран Ближнего Востока, Африки и Азии. В минувшие выходные антииммиграционные популисты добились успеха на региональных выборах.

      "Интеграция беженцев в немецкий рынок труда окажется огромной проблемой", — заявил президент Ассоциации немецких работодателей Инго Кремер.

      В теории Германия идеально подходит для 1,1 млн человек, основная часть из которых молодежь. Все они прибыли в страну в прошлом году. В стране наблюдается быстрое старение рабочей силы: из всех граждан старше 15 лет и выше возраст трети сейчас превышает 65 лет. В стране низкий уровень безработицы и достаточно вакансий во многих отраслях промышленности.

      Однако на практике предприятия, которые проводили собеседования с мигрантами, заявляли, что стремились найти среди них квалифицированных рабочих. Многие же из беженцев либо вовсе не обладают профессиональными знаниями и навыками, либо обладают минимумом знаний. А так как беженцы имеют право проживать на территории страны не более трех лет, у предприятий нет стимула вкладывать средства в их обучение. Кроме того, новый минимальный размер оплаты труда в Германии сделает неквалифицированных рабочих более дорогими.

      Ряд немецких компаний, в том числе Bayer AG, DZ Bank AG, Henkel AG и Volkswagen AG, начали реализацию программ, в рамках которых мигранты смогут получить помощь в поиске работы. Большинству придется проходить стажировки, во время которых они смогут получить базовые профессиональные навыки. О реальных рабочих местах для многих из них говорить пока не приходится.

      С сентября Deutsche Telekom AG создано более 100 мест для беженцев. Компания получила 350 заявок, однако принято было только 35 из них. Ряд беженцев не имели соответствующей квалификации, другие же не готовы были переехать в другой город.

      "У нас работают только квалифицированные кадры, поэтому даже стажеры обязаны получить соответствующее образование в колледже", — заявила пресс-секретарь компании Катя Верц.

      "Большинство беженцев не имеют достаточно хорошей квалификации в соответствии с нашими стандартами, чтобы они могли претендовать на хорошие рабочие места", — отметил представитель Bayer Маркус Сибенморген.

      В Daimler AG первая партия из 40 мигрантов завершила стажировку в этом месяце. Двое из них намерены пройти дальнейшее профессиональное обучение в Daimler этой осенью. Пресс-секретарь компании Оливер Вихофски отметил, что ряд мигрантов, которые не будут продолжать стажировку в компании, либо являются представителями старшего поколения, либо просто не имеют никакого желания продолжать карьеру в Daimler.

      Согласно опросу работодателей, опубликованному в ноябре мюнхенским Институтом экономических исследований Ifo, 22% компаний-респондентов заявили, что готовы нанять беженцев в качестве профессиональных рабочих, в то время как 41% респондентов отметили, что готовы принять мигрантов только на более низшие позиции.

      Рынок труда в Германии насчитывает сейчас свыше 1 млн вакансий согласно данным Федерального агентства занятости. Пять из шести предназначены для профессиональных рабочих. Тем не менее профессиональную подготовку прошли лишь треть мигрантов.

      Система профессиональной подготовки в Германии позволяет снизить уровень безработицы в стране, кроме того, она дает рабочие места мигрантам, несмотря на то что в прошлом году 40 тыс. позиций остались незанятыми в стране. И основной причиной, по которой мигранты, начинающие профессиональную переподготовку, остаются без работы, оказывается язык, заявил президент Ассоциации работодателей г-н Крамер.

      Правительство также не оставляет без внимания вопрос помощи беженцам и мигрантам. Недавно была запущена федеральная программа, в рамках которой мигранты будут направляться на стажировки, семинары, консультации и языковые курсы, которые помогут им в дальнейшей профессиональной подготовке. Всего открыто 10 тыс. позиций.

      Другая идея заключается в том, чтобы выделить некоторым мигрантам минимальную заработную плату в размере €8,50 ($9,44) в час. В итоге у компаний уже не будет причин, по которым они не могли бы нанять работника-беженца.

      Однако все это маловероятно, после того как инициатива канцлера Ангелы Меркель не получила политическую поддержку в прошлом месяце.

      Результат - разочарование для стажеров и их потенциальных работодателей.

      "Основная проблема в Германии в том, что здесь на любом рабочем месте требуют профессиональное образование. В Сирии все не так", — рассказал 28-летний Сария Хаббаб.

      Он прибыл сюда из Сирии в 2014 г. и до сих пор ищет работу. За последние месяцы он разослал 100 запросов в различные компании, однако откликнулись лишь единицы. До того как он попал в Германию, он работал видеоредактором, переводчиком, уборщиком и официантом в Сирии, Турции и ОАЭ. Однако, для того чтобы получить работу в Германии, ему не хватает диплома об образовании, и, кроме того, он не говорит по-немецки.

      В ходе опроса мигрантов, проведенного в 2014 г. Федеральным ведомством по вопросам миграции и беженцев, 62% опрошенных заявили, что не имеют профессиональной подготовки и не оканчивали колледж.

      Треть заявила, что имеют всего лишь начальное образование: закончили три или четыре класса общеобразовательной школы. Чуть более трети заявили, что владеют простыми рабочими специальностями: повара, работники склада или чистильщики.

      Так, 25-летняя художница из Сирии Ала Хмеди, которая сейчас живет в Берлине, заявила, что разослала около 20 запросов, в основном она ищет работу официантки. Однако ни на одно интервью она так и не была приглашена: работодатели ссылались на то, что она не знает немецкого языка.

      "Они хотят, чтобы персонал разговаривал по-немецки. А это крайне трудно для меня, так как пока я только учу этот язык", — отметила она.

      Рубрики: Европа, Экономический экскурс

      Метки: Германия, миграционный кризис

      Читайте также

      

      Видео

      

      Инфографика

        Популярное

        • Путин назначил Кудрина на новый пост

          17.05.2016

          Экс-министр финансов РФ Алексей Кудрин по распоряжению президента РФ Владимира Путина назначен руководителем рабочей группы экономического совета при главе государства по направлению "Приоритеты структурных реформ и устойчивый экономический рост".

        • 10 шокирующих предсказаний на 2016 год

          16.12.2015

          Ежегодно эксперты Saxo Bank публикуют набор шокирующих прогнозов на предстоящий год. Некоторые из прогнозов противоречат общепринятой логике, некоторые из них сбываются. История шокирующих прогнозов пронизана стремлением уйти от стереотипов.

        • Силуанов: граждане теперь сами позаботятся о пенсии

          17.05.2016

          Минфин и ЦБ подготовили реформу пенсионных накоплений, ключевой пункт которой – установление частной собственности на пенсионные накопления, которые могут наследоваться из поколения в поколение, заявил в интервью "Вести. Экономика" глава Минфина А.Силуанов

        • Топ самых дорогих брендов по версии Forbes

          12.05.2016

          Американская компания Apple в шестой раз подряд возглавила рейтинг самых дорогих брендов мира Forbes, намного опередив Google, Microsoft, Coca-Cola и Facebook.

        • В России готовят налог для безработных

          12.05.2016

          Минтруд обсуждает введение налога для трудоспособных лиц, официально не работающих, как в Белоруссии, где действует налог за тунеядство в размере $215 в год, заявил замминистра труда Андрей Пудов.

        Актуальные темы

        • "Мифы и правда об инвестициях в РФ" (анонс лекции)

          Манипулировать инвестиционными данными и кричать: "Отток, отток!" легко, а разобраться сложно. Надеемся, что глава Российского фонда прямых инвестиций Кирилл Дмитриев отделит правду от домыслов.

        • Нефть: информационные войны (анонс лекции)

          Рустам Танкаев, генеральный директор ЗАО «ИнфоТЭК-Терминал» и ведущий эксперт Союза нефтегазопромышленников России расскажет, почему далеко не вся нефтяная статистика правдива и почему именно Россия часто становится целью для информационных атак.

        • Новые реалии нефтяного рынка (анонс лекции)

          Министр энергетики РФ Александр Новак предлагает оценить состояние отрасли, чтобы ответить на вопрос, выдержат ли нефтяники новые ценовые удары.

        • Зачем таргетировать инфляцию? (анонс лекции)

          Банк России, отпустивший рубль в свободное плавание, сделал именно таргетирование инфляции точкой отсчета для своих решений. И первый заместитель председателя ЦБ РФ Ксения Юдаева расскажет почему.

        Рекомендуем

        Карта российского рынка

        Метки

        Медиаметрикс

        Обратная связь закрыть

        Форма обратной связи

        Пожалуйста, введите текст изображенный на картинке внизу.

        Отправить

        Ошибка на сайте закрыть

        Форма Отправки ошибки на сайте

        Пожалуйста, введите текст изображенный на картинке внизу.

        Код чувствителен к регистру. Чтобы обновить, кликните один раз на картинке.

        Отправить