Вести Экономика

ВЕСТИ Прямой Эфир

 

      Гендерное неравенство оплаты труда: 15 стран мира

      Распечатать

      17.10.2017 12:10

      Москва, 17 октября - "Вести.Экономика". Согласно данным ВЭФ для достижение полного гендерного равноправия в уровне зарплат потребуется 170 лет.

      Так, в Великобритании женщины на руководящих должностях получают на £12 тыс. меньше, чем мужчины на аналогичных должностях, отмечается в исследовании, опубликованном в сентябре.

      Используя данные отчета ВЭФ Global Gender Gap Report, мы составили список стран с самым высоким уровнем гендерного неравноправия в уровне зарплат.

      В рамках исследования аналитики ВЭФ изучили заработные платы мужчин и женщин в 135 странах мира, а также попросили их оценить уровень гендерного равенства по шкале от одного до семи, где 7 означает полное равенство зарплат, а 1 – неравенство.

      Ниже представляем 15 стран с самым высоким уровнем гендерного неравенства в оплате труда.

      14. Словакия

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 3,75

      Рейтинг: 121

      Общий балл: 0,679

      Численность населения — 5,5 млн человек. Отмечается, что уровень образования, который получают мальчики и девочки, является равным, а вот разница в уровне зарплат мужчин и женщин здесь довольно существенная, поэтому страна получила всего 3,75 из 7.

      14. Бангладеш

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 3,75

      Рейтинг: 122

      Общий балл: 0,698

      Уровень грамотности женщин в этой стране – 58%. А кроме того, здесь довольно высокий уровень гендерного неравенства в оплате труда между мужчинами и женщинами, которые получают существенно меньше своих коллег-мужчин.

      13. Марокко

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 3,74

      Рейтинг: 123

      Общий балл: 0,597

      По общему уровню гендерного равенства Марокко оказалось на 137-м месте из 144 стран.

      При этом по уровню равенства зарплат Марокко получило лишь 3,74 балла из 7, что наглядно демонстрирует тот факт, что в стране проблемы с гендерным равенством.

      12. Польша

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 3,72

      Рейтинг: 124

      Общий балл: 0,727

      Польша оказалась на 124-м месте по уровню равенства оплаты труда, набрав всего 3,72 балла из 7 по этому показателю.

      Женщины здесь получают значительно меньше, чем их коллеги-мужчины.

      11. Южная Корея

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 3,67

      Рейтинг: 125

      Общий балл: 0,649

      Проблема Южной Кореи не только в уровне зарплат мужчин и женщин, но также и в том, что в общем объеме рабочей силы мужчин больше, чем женщин.

      При этом по уровню зарплат страна набрала лишь 3,67 балла из 7.

      9. Аргентина

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 3,58

      Рейтинг: 126

      Общий балл: 0,735

      В целом Аргентина занимает довольно неплохое место по общему уровню гендерного равенства.

      Однако, когда речь заходит об уровне равенства оплаты труда, то здесь страна существенно отстает и получает всего 3,58 балла из 7.

      9. Италия

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 3,58

      Рейтинг: 127

      Общий балл: 0,719

      74% женщин в Италии получают высшее образование по сравнению с 58% мужчин. Тем не менее в Италии отмечается довольно высокий уровень гендерного неравенства оплаты труда.

      8. Мексика

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 3,55

      Рейтинг: 128

      Общий балл: 0,700

      Низкое число женщины в трудовой силе Мексики способствует тому, что здесь очень высокий уровень гендерного неравенства оплаты труда. Страна набрала всего 3,55 балла из 7.

      7. Бразилия

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 3,48

      Рейтинг: 129

      Общий балл: 0,687

      В Бразилии отмечается низкое участие женщин в органах власти - в парламенте или на министерских должностях.

      В связи с этим Бразилия получила всего 3,48 балла из 7 по уровню гендерного равенства оплаты труда.

      6. Венгрия

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 3,46

      Рейтинг: 130

      Общий балл: 0,669

      Согласно исследованию в среднем женщины в Венгрии получают на 60% меньше, чем мужчины.

      Это связано с тем, что меньше женщин занимают руководящие должности.

      5. Перу

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 3,43

      Рейтинг: 131

      Общий балл: 0,687

      В парламенте Перу всего одна женщина на троих мужчин.

      В связи с этим уровень неравенства здесь очень высок.

      4. Боливия

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 3,42

      Рейтинг: 132

      Общий балл: 0.746

      Боливия набрала достаточно высокий балл в целом и заняла 32-е место в общем рейтинге гендерного равенства.

      Тем не менее, когда речь идет об уровне равенства оплаты труда, здесь Боливия оказывается на одном из последних мест в мире: по этому показателю она получила всего 3,42 балла из семи.

      3. Чили

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 3,38

      Рейтинг: 133

      Общий балл: 0,699

      В Чили 16% молодых женщин являются нетрудоустроенными по сравнению с 8% молодых мужчин.

      Это один из многочисленных факторов, которые внесли свой вклад в то, что страна получила всего 3,38 балла из семи по уровню равенства оплаты труда.

      2. Франция

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 3,32

      Рейтинг: 134

      Общий балл: 0,755

      По уровню гендерного равенства Франция заняла 17-е место в мире.

      Тем не менее жители страны отмечают, что уровень неравенства оплаты труда все еще достаточно высок.

      1. Ангола

      Уровень гендерного равенства оплаты труда: 2,83

      Рейтинг: 135

      Общий балл: 0,643

      В Анголе самый высокий уровень гендерного неравенства оплаты труда в мире. Страна получила всего 2,83 балла из 7.

      Крайне мало женщин здесь занимают управляющие должности или места в парламенте. Кроме того, рабочая силы Анголы состоит в основном из мужчин.

      Читайте также

      

      Видео

      

      Инфографика

        Популярное

        Актуальные темы

        • Обеспечение информационной безопасности – подход «АйТеко»

          Обсуждаем актуальные вопросы обеспечения информационной безопасности с начальником отдела консалтинга департамента информационной безопасности компании «АйТеко» Игорем Железняком, экспертом с 16-летним опытом работы в сфере ИБ.

        • Ямайка: зачем в раю интернет?

          Ямайка окончательно и бесповоротно влилась в "цифровую среду". Если туристы приезжают сюда, чтобы отключиться от современного мира и слиться с природой, местные жители тестируют технические новинки и выбирают, у каких компаний интернет-услуги дешевле.

        • Князь Николай Юсупов - потомственный предприниматель

          Финансовые средства, производственные мощности, новейшая литература — все это открывало простор для предпринимательской деятельности. Князь Николай Юсупов возглавлял ряд государственных предприятий, а затем, выйдя в отставку, активно строил собственные.

        • "Норникель" и "Русская платина" создают СП

          "Норникель" и "Русская платина" создают совместное предприятие, в уставный капитал которого вносятся лицензии на разработку трех месторождений. Новая компания может войти в тройку лидеров по производству металлов платиновой группы.

        • Создатель VIX: эти инструменты очень опасны

          Один из создателей индекса волатильности VIX - Девеш Шах - заявил о том, что производные инструменты на его основе являются опасными спекулятивными элементами финансового рынка США, долгосрочная стоимость которых равна нулю.

        Рекомендуем

        Карта российского рынка

        Метки

        Медиаметрикс

        Обратная связь закрыть

        Форма обратной связи

        Пожалуйста, введите текст изображенный на картинке внизу.

        Отправить

        Ошибка на сайте закрыть

        Форма Отправки ошибки на сайте

        Пожалуйста, введите текст изображенный на картинке внизу.

        Код чувствителен к регистру. Чтобы обновить, кликните один раз на картинке.

        Отправить