Вести Экономика

ВЕСТИ Прямой Эфир

 

      10 характеристик хорошего начальника

      Распечатать

      14.11.2017 14:01

      Москва, 14 ноября - "Вести.Экономика". Всем нравится жаловаться на своих начальников, и согласно опросу Gallup 50% сотрудников как минимум один раз уходили с работы из-за плохого начальника. Но что означает – плохой начальник? И какой начальник может считаться хорошим?

      Многие из нас могут назвать хотя бы одного человека, которому мы дали бы характеристику "хороший начальник" - человек, который с уважением относится к подчиненным, высказывает свое доверие, даже в сложных ситуациях.

      Ниже расскажем о тех характеристиках, которыми, по мнению сотрудников, обладает хороший начальник.

      1. Они четко обозначают ожидания от каждого из сотрудников

      Даже те сотрудники, которые регулярно демонстрируют лучшие результаты, не любят неожиданностей и неизвестных ожиданий.

      Один из самых простых способов избежать неприятных неожиданностей – это открыто сообщать сотрудникам о том, какие цели стоят перед ними в каждый определенный период времени.

      Кроме того, это облегчает контроль: достаточно соотнести обозначенные цели и то, чего удалось достичь, скажем, за неделю.

      2. Они являются неоспоримыми лидерами и демонстрируют высокие управленческие навыки

      Каждый сотрудник с уважением относится к начальнику, который делает правильные вещи сам, а также помогает сотрудникам делать правильные вещи.

      Это и есть лидерство и управление в одном флаконе.

      Хороший начальник ставит четкие цели, а также поощряет сотрудников добиваться этих целей.

      3. Они демонстрируют глубокие знания в своей области

      Хорошие начальники демонстрируют глубокие знания в своей области, а также здравый смысл, что помогает им принимать адекватные решения.

      Это требует обучения, способности думать и выходить за рамки общепринятого, гибкости и способности меняться, а также знаний рынка и технологий.

      4. Они могут прогнозировать, планировать и делегировать полномочия

      Лучшие управленцы видят в каждом сотруднике сильные и слабые стороны.

      И каждый хороший управленец умеет распоряжаться сильными сторонами своей команды как ценным ресурсом.

      То есть он планирует, делегирует обязанности сотрудникам в соответствии с их сильными и слабыми сторонами.

      Лучшие управленцы похожи на учителей или тренеров, которые ставят конкретные цели, а не просто отдают приказы.

      5. Они своевременно поощряют успехи сотрудников

      Для многих сотрудников важна не только зарплата, которую они получают, но и признание их заслуг на работе.

      Каждый хороший начальник держит это в уме и обязательно признает заслуги сотрудников - как формально, так и неформально.

      Со временем каждый сотрудник получает все больше положительного признания своих заслуг, что мотивирует его работать еще лучше.

      6. Они умеют слушать и немедленно дают обратную связь

      Важно слушать то, что говорят сотрудники, и то, что остается недосказанным.

      Если сотрудники говорят с начальником, которого постоянно прерывают телефонными звонками, то это деморализует.

      Хорошие начальники не только выслушивают подчиненных, но и находят время и возможности для предоставления обратной связи.

      7. Они остаются невозмутимы в любой, даже самой непростой, ситуации

      Хороший управленец – это человек, который умеет эффективно общаться и при этом сохранять спокойствие в любых ситуациях.

      Они никогда не теряют контроля над собой. Более того, они способны контролировать не только свои эмоции, но и эмоции коллектива.

      8. Они проявляют сочувствие к проблемам и сложностям каждого отдельного сотрудника

      Хорошие начальники могут позволить себе почувствовать себя в шкуре другого, не теряя при этом авторитета.

      Это не означает, что они позволят сесть себе на шею.

      Они понимают беспокойство, мысли и эмоции других людей.

      Эмпатия – важная черта любого хорошего начальника, который может с уважением относиться к эмоциям и личным ситуациям каждого из своих подчиненных.

      9. Они являются образцом для подражания в вопросах честности, принципиальности и скромности

      Зачастую управляющие и начальники живут в дворцах, подчиненные редко видят их, а когда они говорят о чем-то на собрании, сотрудники с горечью понимают, что начальство далеко от простых сотрудников, не понимает их.

      Если начальник говорит одно, а делает совсем другое, это не остается незамеченным сотрудниками.

      Любой начальник постоянно на виду, сотрудники ловят каждое его слово и действие, замечают все, включая слабости и ошибки.

      10. Они демонстрируют положительное чувство юмора

      Люди любого возраста положительно реагируют на юмор.

      Они уважают тех начальников, которые готовы шутить даже в самых непростых ситуациях, как профессиональных, так и личных.

      Большинство людей способны воспринимать юмор и иронию даже в стрессовых ситуациях, когда хорошая шутка помогает немного разрядить обстановку.

      Читайте также

      

      Видео

      

      Инфографика

      Валюты

        Популярное

        • Центробанки готовят удар по финансовой системе

          15.06.2018

          Крупнейшие центробанки мира во главе с ФРС завершают свой праздник дешевых денег, нанося финансовый удар по всему миру. Последствия не заставят себя ждать.

        • 10 стран с самыми щедрыми пенсиями

          14.06.2018

          Правительство рассмотрит законопроект о внесении поправок, касающихся назначения и выплаты пенсий, сообщает пресс-служба кабинета министров.

        • 11 самых дорогих городов мира

          13.06.2018

          В зависимости от того, в каком городе вы совершаете покупки, на одни и те же продукты вы потратите разную сумму денег.

        • Самые крупные финансовые аферы

          18.06.2018

          Глава медицинского стартапа Theranos Элизабет Холмс выплатит $500 тыс. из-за расследования Комиссии по ценным бумагам США (SEC) по делу об обмане инвесторов. Об этом говорится на сайте SEC.

        • 11 самых больших стадионов России

          18.06.2018

          К началу чемпионата мира по футболу наша страна готовилась заранее. Для проведения футбольных матчей строились стадионы большой вместимости, а также модернизировались и реконструировались стадионы, построенные ранее.

        Актуальные темы

        • Блокчейн – не волшебная палочка, а инструмент цифровой трансформации

          Сегодня о криптовалюте и новых ИТ-разработках говорят почти все. Но одно дело говорить, а другое – понимать. Генеральный директор Инновационного центра «АйТеко» Вячеслав Гариев готов объяснить, что же такое нашумевший блокчейн, и как это работает.

        • Как зарождался российский автопром

          Производство автомобилей в России относится лишь к началу ХХ в. Вначале была налажена "отверточная сборка" из импортных деталей. Однако затем дореволюционные российские модели успешно конкурировали с западными.

        • Россия - Бразилия: потенциал энергосотрудничества

          Бразилия, являясь одним из видных производителей "голубого топлива" в Южной Америке, вынуждена импортировать свыше 35% потребляемого природного газа. Группа "Газпром" изучает потенциал взаимодействия с этим государством в сфере энергетики.

        • Опиумные войны: экономические причины и последствия

          В начале XIX века Китай располагал всей базой необходимых ресурсов, которые служили экономическим двигателем на мировой арене. Однако сильное влияние Поднебесной и зависимость от нее совершенно не радовали европейскую элиту.

        • Дигитализация промышленности: развитие технологий

          Дигитализация, образование и Петербургский форум. Топ-менеджер "Сименса" рассказал о работе компании в России.

        Рекомендуем

        Карта российского рынка

        Метки

        Медиаметрикс

        Обратная связь закрыть

        Форма обратной связи

        Пожалуйста, введите текст изображенный на картинке внизу.

        Отправить

        Ошибка на сайте закрыть

        Форма Отправки ошибки на сайте

        Пожалуйста, введите текст изображенный на картинке внизу.

        Код чувствителен к регистру. Чтобы обновить, кликните один раз на картинке.

        Отправить