ВЕСТИ

Прямой Эфир

    Прогнозы

      Минтруд предложил отложить введение электронных трудовых книжек

      19.10.2018 11:01Распечатать
      Москва, 19 октября - "Вести.Экономика". Минтруд возражает против ускоренного перехода компаний на электронный кадровый документооборот, пишет "КоммерсантЪ".

      Минтруд просит правительство изменить проект паспорта федерального проекта "Нормативное регулирование цифровой среды", который является частью нацпроекта "Цифровая экономика". Министерство предполагает ввести электронный кадровый учет с 2020 г.

      Проект паспорта одобрен правкомиссией по цифровому развитию под руководством вице-премьера Максима Акимова 16 октября в Сколково, теперь документ необходимо утвердить президиумом проектного офиса, который возглавляет премьер-министр Дмитрий Медведев.

      Минтруд считает, что необходимо продолжить разработку подходов к электронному кадровому документообороту. С этой целью в паспорте проекта предусмотрен срок разработки - вторая половина 2019 г. Однако Минтруд предлагает до июня 2020 г. только "сформировать подходы, определить этапы и сроки" перехода, а до конца 2021 г. - утвердить их законом.

      По данным Минтруда, реформа должна затронуть 58,7 млн человек и 4,7 млн юрлиц.

      Минтруд готов до 29 октября внести законопроект, который "в основном поддержан" работодателями и профсоюзами на Российской трехсторонней комиссии. Министерство предполагает запустить электронный учет трудовой деятельности на базе Пенсионного фонда России (ПФР) лишь с 2021 г., при этом работодатель должен вести бумажные трудовые книжки еще шесть лет, и отказаться от ведения бумажных книжек работодатель сможет только по заявлению работника.
      

      Новости партнеров

      

      Тест. Вторая мировая война. Знаете ли вы ее предысторию?

      1 сентября 1939 года, ровно 80 лет назад, началась Вторая мировая война. Сегодня исторический ревизионизм набирает обороты. Россию все чаще не зовут на торжественные мероприятия, в честь каких либо памятных дат, связанных с войной.

      Форма обратной связи

      Отправить

      Форма обратной связи

      Отправить