ВЕСТИ

Прямой Эфир

    Прогнозы

      Минфин: проблему "зарплатного рабства" нужно решать, но осторожно

      Москва, 22 января - "Вести.Экономика". Проблема так называемого "зарплатного рабства", когда сотрудники предприятия по умолчанию привязаны к услугам банка, через который они получают зарплату, неоднозначна, заявил замглавы Минфина Алексей Моисеев.

      Алексей Моисеев. Фото: Минфин

      Возможное решение этой проблемы может повлиять на кредитование реального сектора экономики, поэтому необходимо действовать осторожно, отметил Моисеев. "Тинькофф банк" и "Альфа-банк" пожаловались накануне на "зарплатное рабство", когда сотруднику компании в силу бюрократических причин сложно самостоятельно выбрать банк для получения зарплаты.

      "Я считаю, что смешать полностью отношения банка с предприятием очень тяжело. То есть, в принципе, я считаю, что текущую конструкцию надо усовершенствовать, чтобы сделать полегче для гражданина, чтобы сделать какой-то "полуфактический" порядок. Действительно, тут бюрократия связана с тем, что когда гражданин хочет поменять банк, бюрократия и бухгалтерия чинят этому всякие препятствия. Можно сделать все что угодно, но надо понимать, какие будут последствия для взаимоотношений кредитора и заемщика", - отметил Моисеев, сообщает РИА "Новости".

      Предприятия направляют своих сотрудников в какой-то банк, потому что "это обеспечивает некую обратную ликвидность на счетах, что дает возможность приходить и получать более дешевые кредиты", пояснил Моисеев.

      "То есть оборотные стороны любой меры по ужесточению регулирования взаимоотношений с банками, они с высокой долей вероятности могут привести к росту стоимости, ставки кредитов. Если мы считаем, что это нестрашно, то это должно быть осознанное решение. Но я считаю, что сейчас приоритетом, конечно, является стимулирование кредитования и обеспечение инвестиций, в том числе в МСП (малом и среднем предпринимательстве - прим. ред.). Поэтому я, честно говоря, был бы осторожен", - заключил Моисеев.

      Новости партнеров

      
      Форма обратной связи

      Отправить

      Форма обратной связи

      Отправить