ВЕСТИ

Прямой Эфир

    Прогнозы

      Медведев поручил Минтруду изучить возможность перевода россиян на четырехдневную рабочую неделю

      Москва, 22 августа - "Вести.Экономика". Министерство труда и социальной защиты должно до 30 сентября доложить правительству свои предложения о возможности введения для россиян четырехдневной рабочей недели.

      Об этом пишут "Известия" со ссылкой на перечень поручений, данных премьер-министром Дмитрием Медведевым по итогам выступления на Международной конференции труда в Женеве.

      Поручение датировано 22 июня. Минтруд оценит степень влияния четырехдневной рабочей недели на экономику и социальную жизнь страны. Работу проведут совместно с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР), а также Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП).

      ФНПР направила в Минтруд предложения по переходу на четырехдневную рабочую неделю при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы.

      Медведев в июне в ходе выступления на Международной конференции труда заявил, что рабочая неделя может стать четырехдневной. По его словам, технологический процесс приводит к сокращению рабочих мест и рабочего времени, а также к расширению возможности для досуга.

      Премьер-министр напомнил, что одна новозеландская компания ввела четырехдневную рабочую неделю с оплатой трех выходных, благодаря чему прирост производительности в перерасчете на один час рабочего времени составил примерно 20%.

      В свою очередь вице-премьер Татьяна Голикова подчеркнула, что возможный переход на четырехдневную неделю потребует серьезных изменений, в том числе в трудовом законодательстве.
      

      Новости партнеров

      

      Тест. Вторая мировая война. Знаете ли вы ее предысторию?

      1 сентября 1939 года, ровно 80 лет назад, началась Вторая мировая война. Сегодня исторический ревизионизм набирает обороты. Россию все чаще не зовут на торжественные мероприятия, в честь каких либо памятных дат, связанных с войной.

      Форма обратной связи

      Отправить

      Форма обратной связи

      Отправить